“尊敬的各位領(lǐng)導，我是競聘項目前期部負責人崗位的1號選手……”11月26日，一場(chǎng)集團公司中層干部競聘上崗競職演講會(huì )在上饒市廣信城投集團有限公司二樓會(huì )議室舉行，5位競聘者對項目前期部負責人（副經(jīng)理級）、風(fēng)控法務(wù)部負責人（副經(jīng)理級）兩個(gè)崗位進(jìn)行競職演講。

自11月19日公示《上饒市廣信城投集團有限公司中層干部競聘上崗實(shí)施方案（試點(diǎn)）》后，集團公司職工踴躍報名參加競聘。經(jīng)過(guò)自我申報、資格審核等程序，共有5名職工符合競聘條件。

競職演講是競爭上崗工作中的一項重要環(huán)節。“如果我競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作……”競聘人員按照抽簽順序依次上臺，結合自身工作經(jīng)歷,分別從競聘優(yōu)勢以及對擬競聘崗位的工作規劃與設想等方面進(jìn)行演講，演講內容充實(shí)，很好的展現了競聘人員干事創(chuàng )業(yè)的勁頭和積極奮進(jìn)、昂揚飽滿(mǎn)的精神風(fēng)貌。

集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)謝軍山，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王友明等7名集團公司領(lǐng)導班子擔任本次演講評委，從專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)知識水平、工作思路與設想、語(yǔ)言表達能力、舉止行為、綜合評價(jià)5個(gè)方面現場(chǎng)對競聘者進(jìn)行打分。競職人員演講結束后，由現場(chǎng)職工無(wú)記名填寫(xiě)《上饒市廣信城投集團中層干部競聘上崗民主測評計分表》，對各位競職演講人員進(jìn)行會(huì )議民主測評打分。

為開(kāi)展好中層干部競聘上崗試點(diǎn)工作，上饒市廣信城投集團有限公司制定了《上饒市廣信城投集團有限公司中層干部競聘上崗實(shí)施方案（試點(diǎn)）》，在選人用人問(wèn)題上，集團公司黨委堅持黨的干部工作政策與組織紀律，嚴格按規定程序選用干部，把德才兼備、群眾公認、實(shí)績(jì)突出、勤政廉潔的優(yōu)秀干部選拔到需要的崗位上來(lái)。

此次競爭上崗試點(diǎn)工作是廣信城投集團進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要舉措，有效地激發(fā)全集團公司干部職工務(wù)實(shí)肯干、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的工作熱情，優(yōu)化了干部人才崗位配置，為打造一支充滿(mǎn)朝氣、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng )新的干部隊伍，促進(jìn)集團公司各項事業(yè)可持續發(fā)展提供更加堅實(shí)可靠的人才保障。

截止至上午十一點(diǎn)，本次集團公司的中層干部?jì)炔扛偲秆葜v圓滿(mǎn)結束。下一步集團公司黨委將根據競聘人員綜合考察情況、工作實(shí)績(jì)、人崗相適等情況，研究確定擬任人選。